今夏，公司迎来2017年应届高校毕业生的加入。为帮助新员工快速成长，公司于2017年7月5日至8日对新入职的61名员工开展了入职培训。
本次培训为期4天，课程包括公司内训课程和职业化素养课程。通过内训课程，新员工们对公司组织架构、规章制度、公司文化、质量管理（GSP）、安全管理、信息系统及医院物流延伸项目等有了系统和初步的了解，并且学习了公文写作的方法与技巧，此外还进行了团队建设的体验活动，培养团队合作、沟通意识。职业化素养培训特别邀请了经验丰富的培训师进行授课。从商务礼仪、职场沟通、职业生涯规划等方面帮助新员工快速建立良好的职场心态，确立自己的职业道路和发展方向。通过情景模拟、分组竞赛等多种形式使员工积极参与到课堂当中，员工们都感到收获颇丰。
此次培训是2017年“雏鹰计划”的重要篇章。“雏鹰计划”作为为新入职应届高校毕业生量身定制的培训计划，将通过交流会、见面会、总结汇报等多种培训形式，帮助新员工快速进入岗位角色。
快速发展的柳州医药，注重团队建设，重视人才培养。公司对每一批新员工都寄予厚望，希望新员工早日成长为推动公司快速发展的中坚力量!（人力资源部罗柳晋撰稿）
